Le coût de la masse salariale et frais de personnel, représente dans la majorité des entreprises, des charges importantes à équilibrer en commun par la Direction Financière et la Direction des Ressources Humaines. Ce poste important est tout particulièrement délicat à analyser et à simuler.
En effet, dans ce domaine, chaque décision prise peut avoir des conséquences sur le court terme et le long terme.
Les retours en arrière sont délicats et souvent très couteux en termes de turn-over, de formation, de productivité, ... Les entreprises doivent faire face à l’obligation de collecter, simuler et piloter la masse salariale.
Fondé en 2006 par des associés issus du conseil en management, le cabinet IENA regroupe aujourd’hui 85 collaborateurs. Dédiés à l’optimisation de votre performance, ils œuvrent dans le cadre d’une approche conjointe “métier et technologie de l’information”.
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